Työkykyjohtaminen alkaa oppimisen ymmärtämisestä - Tarjoan käytännönläheistä konsultointia
Oli kyse perehdytysmateriaalin kehittämisestä, työympäristön saavutettavuudesta tai yksilöllisten vahvuuksien tunnistamisesta, saatte käyttöönne osaamisen, joka yhdistää oppimisen, pedagogiikan ja työelämäymmärryksen.
Minkälaisissa tilanteissa Oppivision konsultaatiosta on hyötyä työyhteisöllenne?
-
Perehdytyksen, koulutusten tai arjen sujuvuuden haasteet voi viestiä piilevistä oppimisen esteistä.
Esimerkiksi sisäisiin koulutuksiin tai perehdytykseen käytettävät resurssit voivat olla tuhlausta, mikäli investoinneissa ei ymmärretä ja tueta erilaisia oppijoita.
-
Sisäinen viestintä, koulutusmateriaalit tai työn muotoilu eivät ehkä tavoita tällä hetkellä kaikkia oppijoita tasavertaisesti.
-
Yksilölliset haasteet, kuten oppimisvaikeudet, voivat heikentää työssä suoriutumista, työnhallintaa ja sitoutumista, ellei niitä tunnisteta.
-
Esimerkiksi rekrytointien, kehityskeskustelujen tai työuran suunnittelun tueksi tarvitaan oppimislähtöistä ajattelua.
-
Haluatte rakentaa kestävämpää työyhteisöä ja -elämää, jossa oppiminen on aidosti mahdollista ja yrityksesi kehittyy sen mukana. Erilaiset innovaatiot tarvitsevat syntyäkseen erilaisia ajattelijoita ja oppijoita.
Kun työyhteisö koostuu erilaisista oppijoista ja monipuolisista näkökulmista, on tässä joukossa valtava potentiaali - kunhan ymmärrys, avoin ilmapiiri ja oppimisen esteiden aktiivinen vähentäminen / poistaminen ovat läsnä arjessa. Silloin mahdollistetaan jokaisen aitoa osallistumista!
Konsultaatio räätälöidään aina juuri teidän tarpeisiinne – ei valmiita paketteja, vaan aitoa läsnäoloa ja asiantuntijuutta
Konsultaation hinta on 129 € / h (+ alv)
Tapaamiset voidaan toteuttaa etänä tai paikan päällä Pohjois-Suomessa.
Ota yhteyttä ja kartoitamme yhdessä, mitä juuri teidän organisaationne kaipaa ja missä voin auttaa. Kun tarve on selvä, sovimme ajankohdan ja toteutustavan.
Konsultaatio toteutetaan aina yksilöllisesti ja asiantuntevasti, ja se tarjoaa oivalluksia sekä käytännön keinoja, jotka tukevat työyhteisönne kehittämistä heti arjessa.
“Ymmärrys oppimisvaikeuksista rakentaa tasa-arvoista työelämää”
Uuden ajan johtajuus tarvitsee oppimisen ymmärrystä – Oppivision konsultointi tukee työkykyjohtamista käytännössä
Olen Karoliina, kasvatustieteen maisteri ja erityisopettajaksi valmistuva asiantuntija. Ymmärrän, miten oppimisvaikeudet voivat näyttäytyä työelämässä ja ennen kaikkea, miten niitä voidaan tukea käytännönläheisesti, yksilöllisesti ja tavoitteellisesti.
Koulutukseni tarjoavat oivalluksia, jotka kantavat pitkälle ja rakentavat työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus oppia, kehittyä ja kuulua joukkoon. Minulle tärkeää on inhimillinen kohtaaminen, käytännön hyödyt ja aito vaikuttaminen.
Jos haluat ymmärrystä, ideoita tai ratkaisuja oppimisen tueksi työyhteisöäsi varten, olen täällä sinua varten.
Usein kysytyt kysymykset:
-
Kyllä voit. Moni asiakas lähtee liikkeelle juuri tästä tilanteesta. Keskustelemme yhdessä tilanteestanne ja selvitämme, mihin kannattaa tarttua.
-
Konsultointi voi sisältää esimerkiksi oppimista tukevan sisällön kehittämistä, perehdytyksen tai viestinnän saavutettavuuden arviointia, yksilöiden vahvuuksien esiin nostamista tai työyhteisön käytäntöjen tarkastelua oppimisen näkökulmasta.
Kaikki räätälöidään teidän tarpeisiinne.
-
Konsultaatio voi olla joko yksittäinen tapaaminen tai osa pidempää yhteistyötä. Voimme sopia jatkosta tarpeenne mukaan.
-
Kyllä. Konsultointi onnistuu sujuvasti etäyhteydellä, mutta voin tulla myös paikan päälle Pohjois-Suomessa.
-
Usein voimme sopia tapaamisen jo muutaman viikon päähän, joskus nopeamminkin. Ota yhteyttä, niin löydetään teille sopiva ajankohta.
Tehdään näkyväksi ne asiat, jotka voivat muuttaa työyhteisöänne merkityksellisesti
Yhdessä löydämme ratkaisut, jotka tukevat oppimista, vahvistavat hyvinvointia ja kehittävät työelämää käytännössä.