Rakennetaan yhdessä työelämää, jossa jokainen voi oppia, onnistua ja kuulua joukkoon
Oppivision missiona on tuoda oppimisvaikeuksien ymmärrys osaksi työpaikan arkea. Tavoitteena on tehdä näkyväksi se, mitä usein ei huomata ja tarjota konkreettisia keinoja, joilla työpaikat voivat tukea erilaisia oppijoita, lisätä työhyvinvointia ja vahvistaa yhdenvertaisuutta.
Nämä arvot näkyvät kaikessa toiminnassani ensikohtaamisesta alkaen
Inhimillisyys
Ihmiset ovat kaiken keskiössä. Inhimillisyys näkyy tavassa kouluttaa, kohdata ja kehittää: läsnäolona, lempeänä asiantuntijuutena ja aitoina kohtaamisina. Jokainen ansaitsee mahdollisuuden oppia ja onnistua omalla tavallaan.
Innovatiivisuus
Uudistuva työelämä vaatii uudenlaista ajattelua. Oppivisiossa yhdistyy erityispedagogiikka, työelämäymmärrys ja muotoiluosaaminen – ja siitä syntyy tuoreita, yksilöllisiä ja käytännönläheisiä ratkaisuja.
Kunnioittava kohtaaminen
Oppivisio rakentaa työyhteisöjä, joissa ketään ei jätetä ulkopuolelle. Koulutuksissa ja yhteistyössä korostuu arvostava vuorovaikutus, jossa kuunnellaan aidosti ja rakennetaan yhteistä ymmärrystä. Kunnioitus on ensimmäinen askel muutokseen.
“Oppimisen monimuotoisuus on työyhteisön rikkautta”
Oppivisio syntyi halusta tehdä näkyväksi se, mitä usein ei huomata
Olen Karoliina Haataja – Oppivision perustaja, kouluttaja ja sydämeltäni oppimisen mahdollistaja.
Olen kasvatustieteen maisteri, erityisopettajaksi valmistuva kouluttaja ja pitkän linjan opettaja. Minulla on yli kymmenen vuoden kokemus oppimisen tukemisesta – niin luokkahuoneessa, työyhteisöissä kuin kouluttajana aikuisille.
Ihmisläheinen työ, erilaisten tarpeiden ymmärtäminen ja oppimisen kehittäminen ovat aina olleet intohimoni. Vuosien varrella olen täydentänyt osaamistani erityispedagogiikan, työ- ja organisaatiopsykologian, uraohjauksen sekä muotoiluosaamisen opinnoilla. Uskon, että parhaat ratkaisut syntyvät silloin, kun yhdistetään käytännön kokemus ja monialainen asiantuntemus.
Idea Oppivisiosta syntyi elämänvaiheessa, jossa uskalsin pysähtyä ja katsoa uudelleen, mitä oikeasti haluan tehdä. Opintovapaalla, ilman valmiita suunnitelmia, syntyi tila ajatuksille. Pääsin mukaan naisyrittäjille suunnattuun FTwist-ohjelmaan, joka rohkaisi minua näkemään osaamiseni uudella tavalla. Ymmärsin, että haluan rakentaa työelämää, jossa oppiminen kuuluu kaikille – ei vain niille, joille se on helppoa.
Yhdistän vahvan asiantuntemuksen, inhimillisen otteen ja käytännönläheisen näkemyksen
Kouluttajana olen:
osallistava ja oivalluttava – jokainen koulutus on vuorovaikutteinen, käytännönläheinen ja innostava
asiantunteva mutta helposti lähestyttävä – selitän vaikeatkin asiat ymmärrettävästi
tilanteeseen mukautuva – koulutuksen sisältö rakennetaan aina asiakkaan tarpeisiin
Uskon, että parhaat oivallukset syntyvät silloin, kun tieto ja ymmärrys kulkevat käsi kädessä – ja ihmiset kohdataan kunnioittavasti.
Minulle tämä ei ole vain työtä – vaan tapa vaikuttaa, muuttaa ja mahdollistaa. Jos haluat kehittää työyhteisöäsi inhimillisempään, tehokkaampaan ja oppimista tukevaan suuntaan, olen täällä työyhteisöäsi varten.
“Oppimisen tuki ei ole hyväntekeväisyyttä, vaan avain parempaan työelämään, osaamiseen ja tuloksiin. Kyse ei ole vain yksilöistä, vaan koko työyhteisön ja organisaation kehittämisestä.”
Minä autan työyhteisöänne kukoistamaan
Koulutukset: Ymmärrystä ja tukea työelämässä oppimiseen
Oppivision koulutukset lisäävät ymmärrystä oppimisvaikeuksista ja tarjoavat käytännön keinoja erilaisten oppijoiden tukemiseen. Kun oppiminen huomioidaan, koko työyhteisö voi paremmin ja toimii vahvemmin.
Konsultaatio: Asiantuntijatukea teidän tarpeisiin
Oppivision konsultaatio tarjoaa asiantuntevaa ja käytännönläheistä apua työyhteisönne kehittämiseen. Oli kyse perehdytyksestä, viestinnästä tai yksilöllisen tuen rakentamisesta – ratkaisut syntyvät yhdessä.
Oppivision tavoite on auttaa oppimisvaikeuksista kärsiviä aikuisia, työyhteisöjä, yrittäjiä ja organisaatioita oppimisessa, kehittää työnteon muotoja ja tapoja oppia sekä vaikuttaa paikallisesti ja myös laajemmin oppimisen yhdenvertaisuuteen, saavutettavuuteen ja hyvinvointiin työelämässä. Tuki oppimiseen vaikuttaa myönteisesti työssä suoriutumiseen, työssä jaksamiseen, työssä kehittymiseen, työllistymiseen sekä lisää työhyvinvointia.
Oppivisio on saanut EU:n maaseuturahoitusta, eli yritystoiminnan käynnistäminen on Euroopan unionin osarahoittamaa ja se on myönnetty Oulun seudun Leader-ryhmän kautta. Yritystoiminnan käynnistämiseen liittyvät investoinnit ovat asiantuntijapalveluita, aineettomia kehittämisinvestointeja sekä kuvaamiseen liittyvää kalustoa kouluttamista, markkinointia ja oppimisen sisällöntuotantoa varten.